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Leiter*in HR Business Partner*innen und Stv. Leiter*in HRM 80-100%

8050 Zürich

HR/Recht/Kommunikation

80% - 100%

Als Teamleiter*in HR Business Partner*innen sind Sie die zentrale Ansprechperson für alle personalrelevanten Fragestellungen innerhalb Ihres Bereichs. Sie bieten ein umfassendes Dienstleistungsangebot und sichern die Qualität der Personalprozesse über den gesamten Mitarbeitenden-Life-Cycle. Dabei fördern Sie die fachliche und persönliche Entwicklung Ihrer Teammitglieder.

Entwickeln Sie Talente, stärken Sie Prozesse, gestalten Sie die Zukunft!

Stellenantritt: nach Vereinbarung

Ihre Aufgaben Chevron

  • Gemeinsam mit Ihrem Team aus HR Business und Recruiting Partner*innen gewährleisten Sie eine professionelle HR-Betreuung und sind strategische*r Partner*in der Führungskräfte.
  • Als Stellvertreter*in der HRM-Leitung unterstützen Sie die strategische Führung in komplexen Themenfeldern, initiieren und bringen relevante Aufgaben voran und fungieren als kompetente*r Sparringspartner*in.
  • Sie tragen massgeblich zur Professionalisierung und Optimierung der HR-Dienstleistungen bei und engagieren sich aktiv in Projekten und bei Konzeptarbeiten.
  • Bei Veränderungen des Personalbedarfs gestalten Sie die Prozesse für Personalauf- und -abbau aktiv mit und verantworten die Umsetzung im HRM.
  • Sie stellen die Einhaltung von Compliance-Vorgaben sicher, bearbeiten rechtliche Fragestellungen und verantworten die Umsetzung des städtischen Lohn- und Beurteilungssystems.

Ihr Profil Chevron

  • Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft (Uni/FH) mit Schwerpunkt HRM und relevanter Weiterbildung (CAS/MAS) sowie Führungsausbildung oder vergleichbar
  • Mehrjährige Erfahrung in der HR-Betreuung einer grösseren Unternehmung oder Institution sowie Führungserfahrung
  • Praxisorientierter HR-Profi mit analytisch-konzeptionellen Fähigkeiten sowie Freude an der Weiterentwicklung der HR-Arbeit in einem anspruchsvollen Umfeld
  • Fundierte Erfahrung in der Leitung von HR-Projekten und der Gestaltung von HR-Prozessen
  • Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und/oder Personalrecht
  • Hohes Mass an Beratungs- und Verhandlungskompetenzen mit verschiedenen Anspruchsgruppen sowie ausgeprägte soziale Fähigkeiten

Wir bieten Ihnen

  • Verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet sowie eine sinnstiftende Tätigkeit in der humanitären Tradition der Schweiz
  • Die Möglichkeit, durch aktive Mitarbeit an Projekten und Konzepten positive Veränderungen zu bewirken und die Professionalisierung der HR-Dienstleistungen massgeblich voranzutreiben
  • Partizipative Unternehmenskultur, hohe Wertschätzung von Diversität, Du-Kultur
  • Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
  • Tage im Homeoffice sowie moderne Büros mit ausgezeichneter Verkehrsanbindung
  • Attraktive betriebliche Altersvorsorge
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Interessiert?

Matthias Bisang
Leiter HRM
T 044 415 59 25
steht Ihnen für Fragen gerne zur Verfügung.

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Die AOZ

Die AOZ ist eine öffentlich-rechtliche Organisation mit mehr als 2'000 Mitarbeiter*innen. Im Auftrag des Bundes, der Kantone, der Stadt Zürich und diverser Gemeinden erbringt sie fachliche Dienstleistungen im Migrations- und Integrationsbereich.

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