Ihre Aufgaben
- Sie übernehmen die fachliche und personelle Führung des bereichsübergreifenden Fachteams Soziokultur von rund zehn Personen.
- Sie entwickeln und professionalisieren vielfältige Lern- und Entwicklungssettings ausserhalb des Klassenzimmers, um die soziale Integration zu fördern und Bildungsinhalte zu verknüpfen.
- Sie planen und leiten diese Lern- und Entwicklungssettings für Jugendliche und junge Erwachsene (JjE).
- Sie bündeln Wissen und Erfahrungen innerhalb des Teams und fördern eine teamübergreifende Kultur im Bereich der Aktivitäten.
- Sie stärken die Partizipation und eine positive Gruppendynamik.
- Sie kooperieren mit verschiedenen internen Abteilungen und externen Organisationen, um die Angebote und die Unterstützung für die Zielgruppen zu optimieren.
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung auf Stufe HF/FH in soziokultureller Animation sowie umfassende Berufserfahrung
- Weiterbildung in Führung oder Erfahrung in einer leitenden Position
- Erfahrung in der Planung und Durchführung von soziokulturellen Lern- und Entwicklungssettings mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen (JjE)
- Fundierte Kenntnisse der Angebotsstruktur für geflüchtete Personen im Kanton Zürich von Vorteil
- Fähigkeit zu ressourcen- und lösungsorientiertem Arbeiten sowie die Begeisterung für die Arbeit mit geflüchteten Jugendlichen und jungen Erwachsenen
- Motivierte, flexible, transkulturell kompetente sowie proaktive Persönlichkeit
Unsere Benefits
Ferien: Unsere Mitarbeitenden haben 4–6 Wochen Ferien pro Jahr, je nach Alter und Funktionsstufe. Zusätzlich gibt es 6 Betriebsferientage pro Jahr.
Weiterbildungen: Die AOZ fördert und unterstützt die Aus- und Weiterbildungen der Mitarbeitenden. Auch unsere internen Weiterbildungskurse bieten die Möglichkeit zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.
Lunch-Check: Festangestellte Mitarbeitende (ab einem Pensum von 20 Prozent) kommen bei uns in den Genuss von Lunch-Checks, die in über 8000 Restaurants eingelöst werden können.
Beteiligung an der Vorsorge: Die Mitarbeitenden der AOZ sind bei der Pensionskasse der Stadt Zürich versichert. Die AOZ übernimmt dabei 60 Prozent der Prämie.
Ihr Kontakt
Mirjam Renold
Stv. Co-Leitung Fachbereich Jugendförderung
+41 44 415 67 80
steht Ihnen für Fragen gerne zur Verfügung.
Stv. Co-Leitung Fachbereich Jugendförderung
+41 44 415 67 80
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Claudia Dönni
HR Recruiting Partnerin
+41 44 415 59 75
Jetzt bewerbenHR Recruiting Partnerin
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Wir berücksichtigen keine Bewerbungen von Personalvermittlern.
Stellenantritt
Wir sind bereit, wenn Sie es sind.
Ihr Lohn
Ihr Bruttolohn liegt bei einem 100%-Pensum voraussichtlich zwischen 90 000 und 115 000 Franken pro Jahr.
Die genaue Lohnhöhe richtet sich nach Ihrer Ausbildung und Berufserfahrung. Im Verlauf des Auswahlverfahrens werden wir Ihren Lohn aufgrund unserer Lohnrichtlinien festlegen. Bewerber*innen, die noch nicht über die erforderlichen Kenntnisse oder Erfahrungen verfügen, können im Einzelfall auch unterhalb der Lohnbandbreite eingestuft werden. Zusätzlich richtet die AOZ für Arbeiten in der Nacht und am Sonntag Zulagen aus. Die weitere Lohnentwicklung richtet sich nach Ihren Leistungen und den finanziellen Möglichkeiten der AOZ. 
Der Bewerbungsprozess
Nachdem Sie Ihre Bewerbung eingereicht haben, werden wir diese mit grossem Interesse lesen. Nach einer ersten Vorauswahl setzen wir uns mit Ihnen in Verbindung. Sollte es zu einem persönlichen Kennenlernen kommen, sieht der weitere Ablauf wie folgt aus:
Erstes Vorstellungsgespräch
Zweites Vorstellungsgespräch und Kennenlernen der Abteilung
Einholen von Referenzen
Anstellungsentscheid
Ihr Arbeitsort
Die AOZ
Die AOZ ist eine nicht gewinnorientierte, selbstständige öffentlich-rechtliche Anstalt der Stadt Zürich mit über 2000 Mitarbeitenden und mehr als 1000 interkulturellen Dolmetschenden und Freiwilligen. Im Auftrag von Bund, Kantonen, Stadt Zürich und weiterer Gemeinden erbringt sie fachliche Dienstleistungen im Migrations- und Integrationsbereich.
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