Ihre Aufgaben
- Sie helfen bei der Umsetzung und Weiterentwicklung von Massnahmen zur gezielten Gewinnung neuer Freiwilliger mit.
- Sie unterstützen beim Aufbau einer aktiven Community für bestehende Freiwillige – durch digitale und analoge Austauschformate, Community-Events und wertschätzende Begleitmassnahmen.
- Sie wirken bei der Planung und Durchführung von Informations-, Einführungs- und Weiterbildungsveranstaltungen für Freiwillige mit.
- Sie führen Gespräche mit interessierten Freiwilligen, übernehmen das Matching mit Geflüchteten und begleiten Einsätze im Tandemprogramm.
- Sie übernehmen administrative Aufgaben im Zusammenhang mit Eintritt, Einsatzbegleitung und Austritt von Freiwilligen.
- Sie tragen mit Ihrer Arbeit zur laufenden Qualitätssicherung und Weiterentwicklung der Freiwilligenarbeit in der AOZ bei.
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung (FH, HF) im Bereich Kommunikation, Soziale Arbeit, Nonprofit-Management oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Aufbau und in der Umsetzung von Kommunikations- und Rekrutierungsmassnahmen – idealerweise im gemeinnützigen Kontext
- Praktische Erfahrung im Umgang mit Freiwilligen und/oder interkulturellen Zielgruppen
- Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch; weitere Sprachkenntnisse von Vorteil
- Selbstständige, strukturierte und initiative Persönlichkeit mit ausgeprägtem Organisations- und Kommunikationsgeschick
- Bereitschaft, punktuell Einsätze am Abend oder Wochenende zu begleiten
Unsere Benefits
Ferien: Unsere Mitarbeitenden haben 4–6 Wochen Ferien pro Jahr, je nach Alter und Funktionsstufe. Zusätzlich gibt es 6 Betriebsferientage pro Jahr.
Weiterbildungen: Die AOZ fördert und unterstützt die Aus- und Weiterbildungen der Mitarbeitenden. Auch unsere internen Weiterbildungskurse bieten die Möglichkeit zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.
Lunch-Check: Festangestellte Mitarbeitende (ab einem Pensum von 20 Prozent) kommen bei uns in den Genuss von Lunch-Checks, die in über 8000 Restaurants eingelöst werden können.
Beteiligung an der Vorsorge: Die Mitarbeitenden der AOZ sind bei der Pensionskasse der Stadt Zürich versichert. Die AOZ übernimmt dabei 60 Prozent der Prämie.
Ihr Kontakt
Chris Lalive d’Epinay
Leitung Freiwilligengewinnung
+41 44 415 59 69
steht Ihnen für Fragen gerne zur Verfügung.
Link zum Fachbereich
Leitung Freiwilligengewinnung
+41 44 415 59 69
steht Ihnen für Fragen gerne zur Verfügung.
Jeffrey Sandu
HR Recruiting Partner
+41 44 415 61 28
Jetzt bewerbenHR Recruiting Partner
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Wir berücksichtigen keine Bewerbungen von Personalvermittlern.
Stellenantritt
Wir sind bereit, wenn Sie es sind.
Ihr Lohn
Ihr Bruttolohn liegt bei einem 100%-Pensum voraussichtlich zwischen 85 000 und 105 000 Franken pro Jahr.
Die genaue Lohnhöhe richtet sich nach Ihrer Ausbildung und Berufserfahrung. Im Verlauf des Auswahlverfahrens werden wir Ihren Lohn aufgrund unserer Lohnrichtlinien festlegen. Bewerber*innen, die noch nicht über die erforderlichen Kenntnisse oder Erfahrungen verfügen, können im Einzelfall auch unterhalb der Lohnbandbreite eingestuft werden. Zusätzlich richtet die AOZ für Arbeiten in der Nacht und am Sonntag Zulagen aus. Die weitere Lohnentwicklung richtet sich nach Ihren Leistungen und den finanziellen Möglichkeiten der AOZ. 
Der Bewerbungsprozess
Nachdem Sie Ihre Bewerbung eingereicht haben, werden wir diese mit grossem Interesse lesen. Nach einer ersten Vorauswahl setzen wir uns mit Ihnen in Verbindung. Sollte es zu einem persönlichen Kennenlernen kommen, sieht der weitere Ablauf wie folgt aus:
Erstes Vorstellungsgespräch
Zweites Vorstellungsgespräch und Kennenlernen der Abteilung
Einholen von Referenzen
Anstellungsentscheid
Ihr Arbeitsort
Die AOZ
Die AOZ ist eine nicht gewinnorientierte, selbstständige öffentlich-rechtliche Anstalt der Stadt Zürich mit über 2000 Mitarbeitenden und mehr als 1000 interkulturellen Dolmetschenden und Freiwilligen. Im Auftrag von Bund, Kantonen, Stadt Zürich und weiterer Gemeinden erbringt sie fachliche Dienstleistungen im Migrations- und Integrationsbereich.
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