Ihre Aufgaben
- Sie beraten die Ihnen zugeteilten Studierenden (Mentor*innen) von zu Hause aus.
- Sie nehmen mehrmals pro Jahr Coaching-Termine wahr (per Telefon oder online), um pädagogische/didaktische und überfachliche Fragen zu beantworten und mit den Mentor*innen zusammen die nächsten Mentoring-Lektionen zu planen.
- Sie sind per Mail erreichbar für Fragen der Mentor*innen.
- Sie lesen die wöchentlichen Lernjournale der zugeteilten Mentor*innen, beobachten den Verlauf der Mentorings und kommentieren regelmässig.
- Sie unterstützen die Mentor*innen mit konkreten Tipps und Lernstrategien.
- Sie leiten die Ersttreffen der Mentor*innen mit den Kindern/Familien.
- Sie helfen bei der Gestaltung der Austauschtreffen der Mentor*innen und moderieren teilweise Workshops.
Ihr Profil
- Abgeschlossene Pädagogische Hochschule und Lehrerfahrung auf der Primarschulstufe
- Gute Kenntnisse des Zürcher Schulsystems
- Kenntnisse über die Entwicklung von Kindern im Primarschulalter, insbesondere über die Sprachentwicklung von mehrsprachigen Kindern; Berufserfahrung im Bereich Integrationsförderung von Vorteil
- Erfahrung in der Beratung oder im Coaching junger Erwachsener erwünscht
- Hohe Kommunikations- und Sozialkompetenz
Unsere Benefits
Ferien: Unsere Mitarbeitenden haben 4–6 Wochen Ferien pro Jahr, je nach Alter und Funktionsstufe. Zusätzlich gibt es 6 Betriebsferientage pro Jahr.
Weiterbildungen: Die AOZ fördert und unterstützt die Aus- und Weiterbildungen der Mitarbeitenden. Auch unsere internen Weiterbildungskurse bieten die Möglichkeit zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.
Lunch-Check: Festangestellte Mitarbeitende (ab einem Pensum von 20 Prozent) kommen bei uns in den Genuss von Lunch-Checks, die in über 8000 Restaurants eingelöst werden können.
Beteiligung an der Vorsorge: Die Mitarbeitenden der AOZ sind bei der Pensionskasse der Stadt Zürich versichert. Die AOZ übernimmt dabei 60 Prozent der Prämie.
Ihr Kontakt
Frau Åsa Kelmeling
Programmleitung Future Kids Mentoring
+41 44 415 65 91
steht Ihnen für Fragen gerne zur Verfügung.
Link zum Fachbereich
Programmleitung Future Kids Mentoring
+41 44 415 65 91
steht Ihnen für Fragen gerne zur Verfügung.
Sibylle Ischer
HR Business Partnerin
+41 44 415 67 00
Jetzt bewerbenHR Business Partnerin
+41 44 415 67 00
Wir berücksichtigen keine Bewerbungen von Personalvermittlern.
Stellenantritt
Wir sind bereit, wenn Sie es sind.
Ihr Lohn
Die genaue Lohnhöhe richtet sich nach Ihrer Ausbildung und Berufserfahrung. Im Verlauf des Auswahlverfahrens werden wir Ihren Lohn aufgrund unserer Lohnrichtlinien festlegen. Bewerber*innen, die noch nicht über die erforderlichen Kenntnisse oder Erfahrungen verfügen, können im Einzelfall auch unterhalb der Lohnbandbreite eingestuft werden. Zusätzlich richtet die AOZ für Arbeiten in der Nacht und am Sonntag Zulagen aus. Die weitere Lohnentwicklung richtet sich nach Ihren Leistungen und den finanziellen Möglichkeiten der AOZ. 
Der Bewerbungsprozess
Nachdem Sie Ihre Bewerbung eingereicht haben, werden wir diese mit grossem Interesse lesen. Nach einer ersten Vorauswahl setzen wir uns mit Ihnen in Verbindung. Sollte es zu einem persönlichen Kennenlernen kommen, sieht der weitere Ablauf wie folgt aus:
Erstes Vorstellungsgespräch
Zweites Vorstellungsgespräch und Kennenlernen der Abteilung
Einholen von Referenzen
Anstellungsentscheid
Ihr Arbeitsort
Die AOZ
Die AOZ ist eine nicht gewinnorientierte, selbstständige öffentlich-rechtliche Anstalt der Stadt Zürich mit über 2000 Mitarbeitenden und mehr als 1000 interkulturellen Dolmetschenden und Freiwilligen. Im Auftrag von Bund, Kantonen, Stadt Zürich und weiterer Gemeinden erbringt sie fachliche Dienstleistungen im Migrations- und Integrationsbereich.
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