Ihre Aufgaben
- Sie tragen die betriebliche, finanzielle und personelle Mitverantwortung für das Programm und stellen einen reibungslosen Ablauf sicher.
- Sie führen, coachen und entwickeln die unterstellten Mitarbeitenden ziel-, ergebnis- und ressourcenorientiert und stellen den Wissenstransfer im Team sicher.
- Sie verantworten den gesamten Förderprozess und Abklärungsprozess der Teilnehmenden und gewährleisten dessen Qualität gegenüber den Auftraggebenden.
- Sie überprüfen und entwickeln das Programm laufend weiter und erarbeiten konzeptionelle Anpassungen.
- Sie stellen die Einhaltung interner Vorgaben, sowie jene des Auftraggebers sicher und sind in bereichsübergreifenden Projekten aktiv.
Ihr Profil
- Hochschulabschluss (FH/Uni) auf Bachelor- oder Masterstufe, Zusatzqualifikation im Bereich Arbeitsagogik, Ausbildner*in oder vergleichbar sowie CAS in Finance und Leadership
- Mehrjährige Praxiserfahrung in konzeptioneller Arbeit sowie in organisationalen und betrieblichen Abläufen
- Führungserfahrung sowie Erfahrung in der interdisziplinären Zusammenarbeit mit Behörden
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachkenntnisse von Vorteil
- Ausgeprägte Selbst-, Sozial- und Führungskompetenzen, insbesondere strategisches Denken, Belastbarkeit und interkulturelle Sensibilität
Unsere Benefits
Ferien: Unsere Mitarbeitenden haben 4–6 Wochen Ferien pro Jahr, je nach Alter und Funktionsstufe. Zusätzlich gibt es 6 Betriebsferientage pro Jahr.
Weiterbildungen: Die AOZ fördert und unterstützt die Aus- und Weiterbildungen der Mitarbeitenden. Auch unsere internen Weiterbildungskurse bieten die Möglichkeit zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.
Lunch-Check: Festangestellte Mitarbeitende (ab einem Pensum von 20 Prozent) kommen bei uns in den Genuss von Lunch-Checks, die in über 8000 Restaurants eingelöst werden können.
Beteiligung an der Vorsorge: Die Mitarbeitenden der AOZ sind bei der Pensionskasse der Stadt Zürich versichert. Die AOZ übernimmt dabei 60 Prozent der Prämie.
Ihr Kontakt
Stephan Nielsen
Fachbereichsleiter
T 044 415 66 07
steht Ihnen für Fragen gerne zur Verfügung.
Fachbereichsleiter
T 044 415 66 07
steht Ihnen für Fragen gerne zur Verfügung.
Claudia Dönni
Teamleiterin HR Recruiting und Marketing
recruiting@aoz.ch
Jetzt bewerbenTeamleiterin HR Recruiting und Marketing
recruiting@aoz.ch
Wir berücksichtigen keine Bewerbungen von Personalvermittlern.
Stellenantritt
Per 1. Juni 2026 oder nach Vereinbarung
Ihr Lohn
Ihr Bruttolohn liegt bei einem 100%-Pensum voraussichtlich zwischen 100 000 und 125 000 Franken pro Jahr.
Die genaue Lohnhöhe richtet sich nach Ihrer Ausbildung und Berufserfahrung. Im Verlauf des Auswahlverfahrens werden wir Ihren Lohn aufgrund unserer Lohnrichtlinien festlegen. Bewerber*innen, die noch nicht über die erforderlichen Kenntnisse oder Erfahrungen verfügen, können im Einzelfall auch unterhalb der Lohnbandbreite eingestuft werden. Zusätzlich richtet die AOZ für Arbeiten in der Nacht und am Sonntag Zulagen aus. Die weitere Lohnentwicklung richtet sich nach Ihren Leistungen und den finanziellen Möglichkeiten der AOZ. 
Der Bewerbungsprozess
Nachdem Sie Ihre Bewerbung eingereicht haben, werden wir diese mit grossem Interesse lesen. Nach einer ersten Vorauswahl setzen wir uns mit Ihnen in Verbindung. Sollte es zu einem persönlichen Kennenlernen kommen, sieht der weitere Ablauf wie folgt aus:
Erstes Vorstellungsgespräch
Zweites Vorstellungsgespräch und Kennenlernen der Abteilung
Einholen von Referenzen
Anstellungsentscheid
Ihr Arbeitsort
Die AOZ
Die AOZ ist eine nicht gewinnorientierte, selbstständige öffentlich-rechtliche Anstalt der Stadt Zürich mit über 2000 Mitarbeitenden und mehr als 1000 interkulturellen Dolmetschenden und Freiwilligen. Im Auftrag von Bund, Kantonen, Stadt Zürich und weiterer Gemeinden erbringt sie fachliche Dienstleistungen im Migrations- und Integrationsbereich.
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