Ihre Aufgaben
- In der neugeschaffenen Stelle sind Sie für folgende Aufgaben verantwortlich:
- Sie stellen die fachgerechte Gesundheitsbetreuung sowie die Einhaltung der Qualitätsstandards in den städtischen Kollektivunterkünften (SKU) sicher, erkennen frühzeitig Entwicklungsbedarf und leiten geeignete Massnahmen auf Team- und Einzelebene ein.
- Sie entwickeln das Angebot auf Basis interner und externer Entwicklungen weiter und wirken an bereichsübergreifenden Konzepten, Standards und Instrumenten im Gesundheitsbereich mit.
- Sie führen und entwickeln die Mitarbeitenden, übernehmen die Personalgewinnung und Einsatzplanung und stellen bedarfsgerechte Fort- und Weiterbildungen sicher.
- Sie gewährleisten eine effiziente Organisation, klare Prozesse sowie eine transparente und adressatengerechte Kommunikation nach innen und aussen und arbeiten mit internen sowie externen Partnern zusammen.
- Sie tragen die Verantwortung für eine korrekte Dokumentation der administrativen Abläufe sowie für einen wirtschaftlichen Mitteleinsatz.
- Sie stellen Infrastruktur, Gesundheitsschutz und Sicherheit in den Unterkünften sicher und vertreten die Standorte gegenüber Anspruchsgruppen sowie in der Öffentlichkeit.
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium als Pflegefachfrau/-mann HF
- Erfahrung und Ausbildung im Führungskontext sowie fundierte Praxis im Gesundheitsbereich
- Kenntnisse über die Planung und Führung des Pflege- und Gesundheitspersonal in Wohngruppen oder dezentralen Einrichtungen
- Sicherer Umgang mit administrativen und organisatorischen Aufgaben
- Selbständige, strukturierte und belastbare Arbeitsweise mit hoher Verantwortungsbereitschaft
- Gute kommunikative Fähigkeiten, wertschätzende Haltung und Freude an der Arbeit mit Menschen in herausfordernden Lebenssituationen
Unsere Benefits
Ferien: Unsere Mitarbeitenden haben 4–6 Wochen Ferien pro Jahr, je nach Alter und Funktionsstufe. Zusätzlich gibt es 6 Betriebsferientage pro Jahr.
Weiterbildungen: Die AOZ fördert und unterstützt die Aus- und Weiterbildungen der Mitarbeitenden. Auch unsere internen Weiterbildungskurse bieten die Möglichkeit zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.
Lunch-Check: Festangestellte Mitarbeitende (ab einem Pensum von 20 Prozent) kommen bei uns in den Genuss von Lunch-Checks, die in über 8000 Restaurants eingelöst werden können.
Beteiligung an der Vorsorge: Die Mitarbeitenden der AOZ sind bei der Pensionskasse der Stadt Zürich versichert. Die AOZ übernimmt dabei 60 Prozent der Prämie.
Ihr Kontakt
Stéphanie Reymond
Fachbereichsleiterin Betrieb
+41 44 415 70 48
steht Ihnen für Fragen gerne zur Verfügung.
Link zum Fachbereich
Fachbereichsleiterin Betrieb
+41 44 415 70 48
steht Ihnen für Fragen gerne zur Verfügung.
Kevin Mauchle
HR Recruiting Partner
recruiting@aoz.ch
Jetzt bewerbenHR Recruiting Partner
recruiting@aoz.ch
Wir berücksichtigen keine Bewerbungen von Personalvermittlern.
Stellenantritt
Per 1. Juli 2026
Ihr Lohn
Ihr Bruttolohn liegt bei einem 100%-Pensum voraussichtlich zwischen 90 000 und 125 000 Franken pro Jahr.
Die genaue Lohnhöhe richtet sich nach Ihrer Ausbildung und Berufserfahrung. Im Verlauf des Auswahlverfahrens werden wir Ihren Lohn aufgrund unserer Lohnrichtlinien festlegen. Bewerber*innen, die noch nicht über die erforderlichen Kenntnisse oder Erfahrungen verfügen, können im Einzelfall auch unterhalb der Lohnbandbreite eingestuft werden. Zusätzlich richtet die AOZ für Arbeiten in der Nacht und am Sonntag Zulagen aus. Die weitere Lohnentwicklung richtet sich nach Ihren Leistungen und den finanziellen Möglichkeiten der AOZ. 
Der Bewerbungsprozess
Nachdem Sie Ihre Bewerbung eingereicht haben, werden wir diese mit grossem Interesse lesen. Nach einer ersten Vorauswahl setzen wir uns mit Ihnen in Verbindung. Sollte es zu einem persönlichen Kennenlernen kommen, sieht der weitere Ablauf wie folgt aus:
Erstes Vorstellungsgespräch
Zweites Vorstellungsgespräch und Kennenlernen der Abteilung
Einholen von Referenzen
Anstellungsentscheid
Ihr Arbeitsort
Die AOZ
Die AOZ ist eine nicht gewinnorientierte, selbstständige öffentlich-rechtliche Anstalt der Stadt Zürich mit über 2000 Mitarbeitenden und mehr als 1000 interkulturellen Dolmetschenden und Freiwilligen. Im Auftrag von Bund, Kantonen, Stadt Zürich und weiterer Gemeinden erbringt sie fachliche Dienstleistungen im Migrations- und Integrationsbereich.
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