Ihre Aufgaben
- Sie planen und führen individuelle Einzelcoachings mit den Teilnehmenden durch.
- Sie führen von Gruppencoachings (max. 10 Teilnehmende) mit den Jugendlichen und jungen Erwachsenen durch.
- Sie klären die persönliche Situation der Teilnehmenden und erarbeiten gemeinsam realistische Berufsperspektiven.
- Sie entwickeln Lösungen zur Steigerung der Arbeitsmarktfähigkeit und initiieren gezielte Veränderungsprozesse.
- Sie begleiten, prüfen und optimieren die Bewerbungsbemühungen der Teilnehmenden.
- Sie übernehmen administrative und betriebliche Aufgaben, insbesondere das Verfassen von Berichten, die Aktenführung sowie die Korrespondenz.
- Sie erstellen und koordinieren einen Förderplan und vernetzen sich dabei mit internen und externen Stellen.
Ihr Profil
- Anerkannte Aus- oder Weiterbildung im Coaching (z. B. CAS Coaching, betriebliche/r Mentor*in mit eidg. Fachausweis, SCA/BSO oder gleichwertig)
- Mindestens 3 Jahre Coachingerfahrung mit der entsprechenden Zielgruppe, idealerweise ergänzt durch Erfahrung im psychosozialen Bereich
- Berufserfahrung in der Privatwirtschaft sowie gutes Verständnis betrieblicher Anforderungen
- Fundierte Praxis in beruflichen Standortbestimmungen, Berufsfindung, Arbeitsintegration und Bewerbungscoaching
- Sehr gute Kenntnisse des Schweizer Bildungs- und Berufsbildungssystems sowie des Arbeitsmarktes
- Stilsicheres Deutsch, ausgeprägte Organisationsfähigkeit und sehr gute MS-Office-Kenntnisse
Unsere Benefits
Ferien: Unsere Mitarbeitenden haben 4–6 Wochen Ferien pro Jahr, je nach Alter und Funktionsstufe. Zusätzlich gibt es 6 Betriebsferientage pro Jahr.
Weiterbildungen: Die AOZ fördert und unterstützt die Aus- und Weiterbildungen der Mitarbeitenden. Auch unsere internen Weiterbildungskurse bieten die Möglichkeit zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.
Lunch-Check: Festangestellte Mitarbeitende (ab einem Pensum von 20 Prozent) kommen bei uns in den Genuss von Lunch-Checks, die in über 8000 Restaurants eingelöst werden können.
Beteiligung an der Vorsorge: Die Mitarbeitenden der AOZ sind bei der Pensionskasse der Stadt Zürich versichert. Die AOZ übernimmt dabei 60 Prozent der Prämie.
Ihr Kontakt
Tristan Draper
Leiter Coaching / Bildung
+41 44 415 62 16
steht Ihnen für Fragen gerne zur Verfügung.
Link zum Fachbereich
Leiter Coaching / Bildung
+41 44 415 62 16
steht Ihnen für Fragen gerne zur Verfügung.
Michelle Straub
HR Recruiting Partnerin
recruiting@aoz.ch
Jetzt bewerbenHR Recruiting Partnerin
recruiting@aoz.ch
Wir berücksichtigen keine Bewerbungen von Personalvermittlern.
Stellenantritt
Per 1. August 2026 oder nach Vereinbarung
Ihr Lohn
Ihr Bruttolohn liegt bei einem 100%-Pensum voraussichtlich zwischen 90 000 und 115 000 Franken pro Jahr.
Die genaue Lohnhöhe richtet sich nach Ihrer Ausbildung und Berufserfahrung. Im Verlauf des Auswahlverfahrens werden wir Ihren Lohn aufgrund unserer Lohnrichtlinien festlegen. Bewerber*innen, die noch nicht über die erforderlichen Kenntnisse oder Erfahrungen verfügen, können im Einzelfall auch unterhalb der Lohnbandbreite eingestuft werden. Zusätzlich richtet die AOZ für Arbeiten in der Nacht und am Sonntag Zulagen aus. Die weitere Lohnentwicklung richtet sich nach Ihren Leistungen und den finanziellen Möglichkeiten der AOZ. 
Der Bewerbungsprozess
Nachdem Sie Ihre Bewerbung eingereicht haben, werden wir diese mit grossem Interesse lesen. Nach einer ersten Vorauswahl setzen wir uns mit Ihnen in Verbindung. Sollte es zu einem persönlichen Kennenlernen kommen, sieht der weitere Ablauf wie folgt aus:
Erstes Vorstellungsgespräch
Zweites Vorstellungsgespräch und Kennenlernen der Abteilung
Einholen von Referenzen
Anstellungsentscheid
Ihr Arbeitsort
Die AOZ
Die AOZ ist eine nicht gewinnorientierte, selbstständige öffentlich-rechtliche Anstalt der Stadt Zürich mit über 2000 Mitarbeitenden und mehr als 1000 interkulturellen Dolmetschenden und Freiwilligen. Im Auftrag von Bund, Kantonen, Stadt Zürich und weiterer Gemeinden erbringt sie fachliche Dienstleistungen im Migrations- und Integrationsbereich.
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