Ihre Aufgaben
- Sie konzipieren, planen und realisieren interne und externe Kommunikationsmassnahmen.
- Sie recherchieren und bereiten Inhalte redaktionell auf und gestalten und steuern Content in unterschiedlichen Kanälen (Corporate Newsroom).
- Sie wirken an der Entwicklung moderner Kommunikationsstrategien und -konzepten mit und bringen eigene Ideen ein.
- Sie unterstützen die Kommunikationsleitung, die Fachabteilungen und die Direktion bei anspruchsvollen kommunikativen Aufgaben.
- Sie übernehmen Aufgaben in der Medien- und Öffentlichkeitsarbeit, insbesondere rund um Eröffnung und Betrieb von Asylunterkünften und die Beantwortung von Anliegen aus der Zivilgesellschaft.
Ihr Profil
- Abschluss einer Fachhochschule in Unternehmens– oder Marketingkommunikation oder eine gleichwertige Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung und ausgewiesene Kenntnisse bei der Planung, Koordination und Umsetzung von Kommunikationsmassnahmen; Erfahrung in Medienarbeit und Corporate Newsrooms von Vorteil
- Kenntnisse in der Öffentlichkeitsarbeit in politisch geprägten Kontexten sowie im Umgang mit Change-Prozessen; idealerweise zudem Fachkenntnisse und Berufserfahrungen in den Bereichen Asyl, Migration, Integration oder Sozialhilfe
- Erfahrungen in der Marketingkommunikation und Markenentwicklung sowie im Aufbau eines Intranets von Vorteil
- Gesamtheitliche Denkweise mit ausgeprägtem unternehmerischem und politischem Verständnis
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Unsere Benefits
Ferien: Unsere Mitarbeitenden haben 4–6 Wochen Ferien pro Jahr, je nach Alter und Funktionsstufe. Zusätzlich gibt es 6 Betriebsferientage pro Jahr.
Weiterbildungen: Die AOZ fördert und unterstützt die Aus- und Weiterbildungen der Mitarbeitenden. Auch unsere internen Weiterbildungskurse bieten die Möglichkeit zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.
Lunch-Check: Festangestellte Mitarbeitende (ab einem Pensum von 20 Prozent) kommen bei uns in den Genuss von Lunch-Checks, die in über 8000 Restaurants eingelöst werden können.
Beteiligung an der Vorsorge: Die Mitarbeitenden der AOZ sind bei der Pensionskasse der Stadt Zürich versichert. Die AOZ übernimmt dabei 60 Prozent der Prämie.
Ihr Kontakt
Marc Werlen
Leiter Unternehmenskommunikation
+41 44 415 64 77
steht Ihnen für Fragen gerne zur Verfügung.
Leiter Unternehmenskommunikation
+41 44 415 64 77
steht Ihnen für Fragen gerne zur Verfügung.
Thomas Barandun
HR Recruiting Partner
recruiting@aoz.ch
Jetzt bewerbenHR Recruiting Partner
recruiting@aoz.ch
Wir berücksichtigen keine Bewerbungen von Personalvermittlern.
Stellenantritt
Per 1. Oktober 2026 oder nach Vereinbarung.
Ihr Lohn
Ihr Bruttolohn liegt bei einem 100%-Pensum voraussichtlich zwischen 93 000 und 116 000 Franken pro Jahr.
Die genaue Lohnhöhe richtet sich nach Ihrer Ausbildung und Berufserfahrung. Im Verlauf des Auswahlverfahrens werden wir Ihren Lohn aufgrund unserer Lohnrichtlinien festlegen. Bewerber*innen, die noch nicht über die erforderlichen Kenntnisse oder Erfahrungen verfügen, können im Einzelfall auch unterhalb der Lohnbandbreite eingestuft werden. Zusätzlich richtet die AOZ für Arbeiten in der Nacht und am Sonntag Zulagen aus. Die weitere Lohnentwicklung richtet sich nach Ihren Leistungen und den finanziellen Möglichkeiten der AOZ. 
Der Bewerbungsprozess
Nachdem Sie Ihre Bewerbung eingereicht haben, werden wir diese mit grossem Interesse lesen. Nach einer ersten Vorauswahl setzen wir uns mit Ihnen in Verbindung. Sollte es zu einem persönlichen Kennenlernen kommen, sieht der weitere Ablauf wie folgt aus:
Erstes Vorstellungsgespräch
Zweites Vorstellungsgespräch und Kennenlernen der Abteilung
Einholen von Referenzen
Anstellungsentscheid
Ihr Arbeitsort
Die AOZ
Die AOZ ist eine nicht gewinnorientierte, selbstständige öffentlich-rechtliche Anstalt der Stadt Zürich mit über 2000 Mitarbeitenden und mehr als 1000 interkulturellen Dolmetschenden und Freiwilligen. Im Auftrag von Bund, Kantonen, Stadt Zürich und weiterer Gemeinden erbringt sie fachliche Dienstleistungen im Migrations- und Integrationsbereich.
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