Ihre Aufgaben
- Sie unterstützen die Bereichsleitung als Fach- und Führungsstab bei organisatorischen, strategischen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen.
- Sie initiieren, leiten und begleiten Projekte und Teilprojekte zur fachlichen, organisatorischen und betrieblichen Weiterentwicklung des Bereichs MNA und Junge Erwachsene.
- Sie erarbeiten Konzepte, Entscheidungsgrundlagen, Standards, Weisungen sowie Arbeits- und Führungsinstrumente und wirken bei deren Umsetzung mit.
- Sie analysieren Entwicklungen, identifizieren Optimierungspotenziale und leisten einen aktiven Beitrag zum Wissens-, Qualitätsmanagment des Bereichs.
- Sie entwickeln und führen Schulungen, Workshops und Austauschgefässe zur fachlichen und betrieblichen Weiterentwicklung durch.
- Sie koordinieren bereichsübergreifende Vorhaben, pflegen interne und externe Netzwerke und fördern eine wirkungsvolle Zusammenarbeit mit relevanten Partnerstellen.
Ihr Profil
- Höhere Ausbildung auf Stufe HF, HFP, FH oder Universität, vorzugsweise in Betriebswirtschaft, Sozialmanagement, Public Management, Organisationsentwicklung oder einem vergleichbaren Bereich
- Mehrjährige Erfahrung in der Leitung oder Mitarbeit von Projekten sowie in der Organisations- und Prozessentwicklung
- Ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie Freude an der Erarbeitung von Grundlagen und Entscheidungsgrundlagen
- Erfahrung im Qualitätsmanagement, Changemanagement oder der Weiterentwicklung von Organisationen
- Hohe Selbstständigkeit, Umsetzungsstärke und die Fähigkeit, unterschiedliche Anspruchsgruppen erfolgreich zu vernetzen
- Stilsichere Deutschkenntnisse sowie ein überzeugendes und adressatengerechtes Auftreten
Unsere Benefits
Ferien: Unsere Mitarbeitenden haben 4–6 Wochen Ferien pro Jahr, je nach Alter und Funktionsstufe. Zusätzlich gibt es 6 Betriebsferientage pro Jahr.
Weiterbildungen: Die AOZ fördert und unterstützt die Aus- und Weiterbildungen der Mitarbeitenden. Auch unsere internen Weiterbildungskurse bieten die Möglichkeit zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.
Lunch-Check: Festangestellte Mitarbeitende (ab einem Pensum von 20 Prozent) kommen bei uns in den Genuss von Lunch-Checks, die in über 8000 Restaurants eingelöst werden können.
Beteiligung an der Vorsorge: Die Mitarbeitenden der AOZ sind bei der Pensionskasse der Stadt Zürich versichert. Die AOZ übernimmt dabei 60 Prozent der Prämie.
Ihr Kontakt
Sandro Tolotti
Bereichsleiter
+41 44 415 61 64
steht Ihnen für Fragen gerne zur Verfügung.
Link zum Fachbereich
Bereichsleiter
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Andreas Aschwanden
HR Recruiting Partner
recruiting@aoz.ch
Jetzt bewerbenHR Recruiting Partner
recruiting@aoz.ch
Wir berücksichtigen keine Bewerbungen von Personalvermittlern.
Aus Datenschutzgründen nehmen wir Bewerbungen ausschliesslich über unser Online-Bewerbungssystem entgegen. Bewerbungen per E-Mail können nicht berücksichtigt werden.
Stellenantritt
Wir sind bereit, wenn Sie es sind.
Ihr Lohn
Ihr Bruttolohn liegt bei einem 100%-Pensum voraussichtlich zwischen 100 000 und 125 000 Franken pro Jahr.
Die genaue Lohnhöhe richtet sich nach Ihrer Ausbildung und Berufserfahrung. Im Verlauf des Auswahlverfahrens werden wir Ihren Lohn aufgrund unserer Lohnrichtlinien festlegen. Bewerber*innen, die noch nicht über die erforderlichen Kenntnisse oder Erfahrungen verfügen, können im Einzelfall auch unterhalb der Lohnbandbreite eingestuft werden. Zusätzlich richtet die AOZ für Arbeiten in der Nacht und am Sonntag Zulagen aus. Die weitere Lohnentwicklung richtet sich nach Ihren Leistungen und den finanziellen Möglichkeiten der AOZ. 
Der Bewerbungsprozess
Nachdem Sie Ihre Bewerbung eingereicht haben, werden wir diese mit grossem Interesse lesen. Nach einer ersten Vorauswahl setzen wir uns mit Ihnen in Verbindung. Sollte es zu einem persönlichen Kennenlernen kommen, sieht der weitere Ablauf wie folgt aus:
Erstes Vorstellungsgespräch
Zweites Vorstellungsgespräch und Kennenlernen der Abteilung
Einholen von Referenzen
Anstellungsentscheid
Ihr Arbeitsort
Die AOZ
Die AOZ ist eine nicht gewinnorientierte, selbstständige öffentlich-rechtliche Anstalt der Stadt Zürich mit über 2000 Mitarbeitenden und mehr als 1000 interkulturellen Dolmetschenden und Freiwilligen. Im Auftrag von Bund, Kantonen, Stadt Zürich und weiterer Gemeinden erbringt sie fachliche Dienstleistungen im Migrations- und Integrationsbereich.
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